「タスク管理」の版間の差分
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・実績に基づいてタスクを切る | ・実績に基づいてタスクを切る | ||
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[https://paiza.hatenablog.com/entry/2024/05/10/161452 破綻しているタスク管理を正常化する - paiza times] | |||
==日常に生かす== | ==日常に生かす== | ||
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2024年5月11日 (土) 01:10時点における最新版
『タスクを切れる』は、大いに才能である。「タスクを切る」ことは実は特殊な能力を要求され、だれでも簡単にできる仕事ではない。[1]
概要
タスク管理のスキルは、何をするべきかを明らかにする。タスク管理が出来ないと、何をするべきかが明確にされない。
実行に長けた人材であっても、単独行動するときにタスク管理が出来ないと、なんの生産性も無い。
実行制御
心理学では、タスク設定を導入し完了するプロセスを「実行制御（executivecontrol）」と呼ぶ。[2]
タスク管理を成功させるポイント
以下の2点が挙げられている。[3]
・やる気のない時の状態を基準に考える
・実績に基づいてタスクを切る
タスク管理の方法
Getting Things Done（GTD）
有名な方法。
タスク管理のやり直し
破綻しているタスク管理を正常化する - paiza times
