経営

必要なのは、使命、点棒、価値である。

そして、顧客、従業員、社会にとってどのような存在であるかを定め実現することが必要である。

企業理念を明確にし、

給与体系を明確にし、公平公正に人事をおこない、

社員の能力をマネジメントできる人間を管理職とし、経営者のビジョンは組織に夢を与えるものでなければならない。

また教育と、コミュニケーションのマネジメントが必要である。