「セカンドペンギン」の版間の差分
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[[ファーストペンギン]]を生み出し、組織に[[ | [[ファーストペンギン]]を生み出し、組織に[[心理的安全性]]をもたらす、重要な存在。<ref>[https://note.com/yfujita/n/n07a72b1c68d4 「心理的安全性」をバリューに掲げたけど、ほぼ効果がなかった話｜藤田 雄一郎]</ref> | ||
生産性は、実力主義と、心理的安全性のバランスによる程よい緊張感が生み出すが、それを担保するのが、セカンドペンギンが安定供給される職場である可能性は高い。人材の確保に必要になるコストも減ずることができ、本質業務に集中できる。 | 生産性は、実力主義と、心理的安全性のバランスによる程よい緊張感が生み出すが、それを担保するのが、セカンドペンギンが安定供給される職場である可能性は高い。人材の確保に必要になるコストも減ずることができ、本質業務に集中できる。 | ||
