「デスカンファレンス」の版間の差分

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[https://www.h-osaki.jp/iwadeyama/image/equipment/file03-02.pdf 一般病棟におけるデスカンファレンスの取り組み ~終末期ケアの向上を目指して~(ポスター).伊藤桃子,青沼友紀.大崎市民病院岩出山分院看護部]
[https://www.h-osaki.jp/iwadeyama/image/equipment/file03-02.pdf 一般病棟におけるデスカンファレンスの取り組み ~終末期ケアの向上を目指して~(ポスター).伊藤桃子,青沼友紀.大崎市民病院岩出山分院看護部]
[http://ginmu.naramed-u.ac.jp/dspace/bitstream/10564/2909/1/119-122p%EF%BC%9A%E3%83%87%E3%82%B9%E3%82%AB%E3%83%B3%E3%83%95%E3%82%A1%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%82%92%E9%80%9A%E3%81%97%E3%81%A6%E8%A6%8B%E3%81%88%E3%81%A6%E3%81%8D%E3%81%9F%E4%BB%8A%E5%BE%8C%E3%81%AE%E8%AA%B2%E9%A1%8C.pdf 119-122p:デスカンファレンスを通して見えてきた今後の課題.pdf]


==参照==
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<references />
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2022年11月12日 (土) 01:21時点における版

緩和ケアや看取りケアの最後の振り返りとして行うカンファレンス、会議

スタッフを集め、患者やご遺族から得た情報・患者の看護記録・看取り業務の振り返りを共有した上で、スタッフ同士意見交換を行う場[1]

デスカンファレンスの意義

遺された家族へのケアの計画を立てられる[2]

開催にあたって意識しておくべき課題

とにもかくにも、スタッフを疲弊させずして、開催のメリットである業務改善を最大化させること。

各スタッフ忙しく時間の確保には努力を要すること[3]

また、心理的安全を確保するルール作りと司会者の役割を明確にすること

責任追及の場ではないという共通認識と相手の立場を配慮する発言が必要

デスカンファレンスに関する報告

一般病棟におけるデスカンファレンスの取り組み ~終末期ケアの向上を目指して~(ポスター).伊藤桃子,青沼友紀.大崎市民病院岩出山分院看護部

119-122p:デスカンファレンスを通して見えてきた今後の課題.pdf

参照