「全老健版ケアマネジメント方式Ｒ４システム」の版間の差分
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老健施設に働くすべての職種が、利用者の願い想いを叶えるために如何に考え、動き、働けばいいのか…つまり多職種協働の実践を促進するためのヒントをたくさん盛り込んであるもの | 老健施設に働くすべての職種が、利用者の願い想いを叶えるために如何に考え、動き、働けばいいのか…つまり多職種協働の実践を促進するためのヒントをたくさん盛り込んであるもの | ||
<cite>[https://www.roken.or.jp/about_roken/r4 全老健版ケアマネジメント方式Ｒ４システム|公益社団法人 全国老人保健施設協会]</cite></blockquote> | <cite>[https://www.roken.or.jp/about_roken/r4 全老健版ケアマネジメント方式Ｒ４システム|公益社団法人 全国老人保健施設協会]</cite></blockquote> | ||
[https://www.roken.or.jp/wp/wp-content/uploads/2021/08/2021.8.pdf Ｒ４システム 取扱いベンダー一覧(2021.8.24.現在)] | [https://www.roken.or.jp/wp/wp-content/uploads/2021/08/2021.8.pdf Ｒ４システム 取扱いベンダー一覧(2021.8.24.現在)] | ||
2022年11月18日 (金) 07:56時点における版
公益社団法人全国老人保健施設（以下、全老健と略す）が介護老人保健施設（以下、老健と略す）でのケアを老健の理念に適ったものにするべく開発したもの[1]
老健が老健らしくあるためには如何にケアを提供したらよいのか、その為のケアプランはどのようにしたらいいのか、ケアの実施の在り方や利用者評価（ICF Staging）やモニタリングの仕方は如何にあるべきなのかなどを盛り込んであります。
(中略)
老健施設に働くすべての職種が、利用者の願い想いを叶えるために如何に考え、動き、働けばいいのか…つまり多職種協働の実践を促進するためのヒントをたくさん盛り込んであるもの
Ｒ４システム 取扱いベンダー一覧(2021.8.24.現在)
