「コア・コンピタンス」の版間の差分
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この概念は、1990年にC.K.プラハラードとゲイリー・ハメルによって提唱された。<ref>[https://amzn.to/4bf2pz2 ゲイリー ハメル 他2名コア・コンピタンス経営: 未来への競争戦略]</ref> | この概念は、1990年にC.K.プラハラードとゲイリー・ハメルによって提唱された。<ref>[https://amzn.to/4bf2pz2 ゲイリー ハメル 他2名コア・コンピタンス経営: 未来への競争戦略]</ref> |
2024年4月28日 (日) 00:26時点における版
概要
他社に真似できない核となる能力。
企業が持つ技術や特色。
コア・コンピタンスとは、企業が競争において優位に立つための、その企業に特有の重要な能力や技術のことを指す。これは、単に製品やサービスを作る技術だけでなく、顧客に価値を提供し、他の競合と区別されるための根幹となるスキルや知識を含む。
この概念は、1990年にC.K.プラハラードとゲイリー・ハメルによって提唱された。[1]
英語では “Core Competence” という表現が用いられます。”Core” は「核心」を、 “Competence” は「能力」をそれぞれ意味している[2]
コア・コンピタンスを持つことにより、企業は市場での独自の位置を確保し、新たな製品や市場への進出が容易になるとされており、企業がコア・コンピタンスに注力し、それを維持・強化することで長期的な競争力を確保できるとされる。
実践例
株式会社 刀
株式会社刀は、コンサルテーション会社であるが、既存企業のコア・コンピタンスをその企業以上に理解して、顧客にわかりやすく届ける、と言うところを本質的な強みとしている。[3]