対象者の支援を円滑に行ったり、適切な支援が出来るようにするための会議
一般的な会議についての知識も持って臨むとよい。 詳細は 会議の記事を参照の事。
１）多様な視点
２）多領域に関する知識の更新
３）スタッフ同士の人脈の構築
４）情緒的支えあい
５）職員の研修健さんの場
６）問題点の共有と抽出
