介護

大まかには「お世話をすること」という意味。

自分一人で、自分の生活を成り立たせることが困難な方に対するサービスのうち、生活を成立させるのに必要な支援全般を指して介護という場合もあるし、直接的に対象者のお世話をする事象を指して介護という言葉が用いられることもある。

障害と介護

障害と介護には密接な関係がある。

障害には、さまざまなものがある。

たとえば、四肢欠損にによって、ADLが制限されるなどで、介護が必要となる。

これは身体機能障害、身体障害である。

考えることが困難になる障害、自分で自分のことが決定できない、精神的に不安が高まることで、日常生活が送れないため、他者からの支援が必要となるなどの場合は精神障害である。

生来時からなんらかの障害がある場合には、発達に関する障害に分類される。

歳を取り、高齢になるに伴って、生活に困難が出てくるのが高齢期障害である。

また特に、社会的課題や現実問題として、認知症の問題に対してどのように取り組むかが介護の最も大きな課題である。

こうした障害に対して、各種介護が必要となる場合も多い。

施設における認知症の介護の問題

まず、予算がない。

そしてマンパワーが足りない。

人材が足りない。

慢性的人手不足による職場の雰囲気の劣化。

中間管理職マネージャーの力不足

経営者のマネジメント不足。

上記環境下による、職員と介護を必要とする顧客のパワーバランスの圧倒的偏りによる、職員の傲慢な誘発

こなすだけの仕事が慢性化することへの心理的麻痺

心理的麻痺が進行し現象と現状における問題に死角が多発

ますますマネジメントが困難になり、劣悪化する。

介護問題解決の方法

金を増やす

一律をやめて差別化する

現場のマネージャーに強力な権限を与える

経営者の現場への影響力の評価と、不適切な影響力の制限

一方で、下からの告発制度を作る

施設内に死角を作らないよう監視カメラを常時作動

カメラ等の証拠を基に権限と告発制度を運用する。

介護を受ける側の問題行動を証拠に基づき粛々と解消することで働き手を守る視点の明確化。

介護保険

介護サービスを必要とする人たちが、自分安定的に介護サービスが受けられるようにするための仕組みとして、介護保険がある。

その根拠となっているのは、介護保険法である。

介護に関する資格

ケアマネジャー

介護福祉士

福祉用具専門相談員

ヤングケアラー

親が介護の対象者であるなどの理由から、幼少時代より介護のマンパワーとして動員される幼少者をヤングケアラーと呼ぶ。

家族が家族の介護をするのが当たり前という前提による制度欠陥の結果であり、人生はそれぞれのものという前提に立つならば、かなり問題のある状況である。

各家庭が地域に開かれにくくなっているため、顕在化している問題の一つであると言え、生活者としての態度を個々が問われていると言える。