人を縛るものでありつつ、人に何かを提供したりする。もちろん人から奪うだけの組織も存在する。
自由と利益とのトレードオフ関係にある。
パターン化や構造化にある。
これが得意な人は、組織をうまく使いこなすことが出来る。