「デスカンファレンス」の版間の差分
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スタッフを集め、患者様やご遺族様から得た情報・患者様の看護記録・看取り業務の振り返りを共有した上で、スタッフ同士意見交換を行う場<ref>[https://kaigo-work.jp/article/237353/ デスカンファレンスの目的や意義 | ターミナルケアから立ち直る1つの方法 - 介護のお役立ち情報]</ref> | |||
==デスカンファレンスの意義== | ==デスカンファレンスの意義== | ||
遺された[[家族]]、[[遺族]]の[[ケア]]の計画を立てられる<ref>[http://www.pn.med.tohoku.ac.jp/pdf/d201001.pdf 広瀬寛子]</ref> | |||
==開催にあたって意識しておくべき課題== | ==開催にあたって意識しておくべき課題== | ||
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==デスカンファレンスに関する報告== | ==デスカンファレンスに関する報告== | ||
[https://www.jstage.jst.go.jp/article/jspm/7/2/7_354/_pdf 地域における多施設・多職種デスカンファレンス参加者の体験に関する探索的研.和泉典子 他.Palliative Care Research 2012; 7(2): 354-62] | |||
[https://www.h-osaki.jp/iwadeyama/image/equipment/file03-02.pdf 一般病棟におけるデスカンファレンスの取り組み ～終末期ケアの向上を目指して～(ポスター).伊藤桃子,青沼友紀.大崎市民病院岩出山分院看護部] | [https://www.h-osaki.jp/iwadeyama/image/equipment/file03-02.pdf 一般病棟におけるデスカンファレンスの取り組み ～終末期ケアの向上を目指して～(ポスター).伊藤桃子,青沼友紀.大崎市民病院岩出山分院看護部] | ||
2022年11月12日 (土) 01:27時点における最新版
緩和ケアや看取りケアの最後の振り返りとして行うカンファレンス、会議
スタッフを集め、患者様やご遺族様から得た情報・患者様の看護記録・看取り業務の振り返りを共有した上で、スタッフ同士意見交換を行う場[1]
デスカンファレンスの意義
開催にあたって意識しておくべき課題
とにもかくにも、スタッフを疲弊させずして、開催のメリットである業務改善を最大化させること。
各スタッフ忙しく時間の確保には努力を要すること[3]
また、心理的安全を確保するルール作りと司会者の役割を明確にすること
責任追及の場ではないという共通認識と相手の立場を配慮する発言が必要
デスカンファレンスに関する報告
地域における多施設・多職種デスカンファレンス参加者の体験に関する探索的研.和泉典子 他.Palliative Care Research 2012; 7(2): 354-62
一般病棟におけるデスカンファレンスの取り組み ～終末期ケアの向上を目指して～(ポスター).伊藤桃子,青沼友紀.大崎市民病院岩出山分院看護部
119-122p：デスカンファレンスを通して見えてきた今後の課題.pdf
